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一季度河南省人才市场分析报告出炉 制造业复工早 普工技工最走俏 [复制链接]

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      今春的“就业季”遇到了疫情。就业市场上哪些人才受欢迎?高校毕业生“饭碗”是否端得稳?职场薪资水平是否有波动?每一个话题都牵动着大家的心。4月22日,省人力资源社会保障厅发布2020年第一季度河南省公共人才服务机构才市分析报告(以下简称报告),通过对省人才交流中心等省内28家人力资源机构的抽样调查,得出报告回应公众关切。
      
      人才流动趋缓,供需出现下降
      
      3月末4月初,多氟多、中原银行、郑商所等省内知名企业的相关负责人纷纷在朋友圈晒出“招贤帖”。
      
      每年春节过后都是求职择业的旺季,今年的旺季延迟了不少。报告显示,一季度28家机构共举办各类招聘会55场,组织招聘单位10456家,提供就业岗位333328个、同比下降1.53%;求职者131291人次,同比下降51.47%;收到简历85869份,达成意向率29%,同比下降35.22%。
      
      受疫情影响,一季度全省就业市场供需呈现下降趋势,人才流动率降低。从全省汇总数据分析来看,一季度求职总量同比下降51.47%、简历投递量同比下降8.13%,人才供需呈现下降态势。一季度招聘转战网上,求职者信心降低,重新择业的积极性下降。“多数已经有了饭碗的职场人员,当前以求稳为主。”省人才交流中心相关负责人说。
      
      制造业快速复工,普工需求最大
      
      一季度,由于制造业担负着抗疫物资的保障和供给任务,得以迅速复工复产,相应的人才需求也占据榜首,制造业人才需求量占用人单位行业总需求的32.13%。
      
      报告还显示,普工、技工等生产制造类职位分居一季度热门职位需求的第一位和第二位,占职位总需求的39.02%,与制造业释放大量就业岗位相呼应。
      
      “三全、富士康、长垣市的卫材企业,在一季度开足马力生产,对普工和技工需求有一定增加,为稳就业作出了贡献。”省人才交流中心相关负责人说。
      
      省会需求减弱,毕业生压力增加
      
      省内高校毕业生择业或者豫籍学子回归,多数会将郑州作为职业发展的首选地,省会郑州的人才需求也常年占据榜首。
      
      一季度,郑州首次让出人才需求“冠军”位置。人才需求地区排行前五位依次为南阳、商丘、洛阳、焦作、信阳,岗位需求占人才总需求的比重依次为12.51%、9.19%、6.94%、6.38%、6.01%,而郑州仅占全省人才总需求的5.64%,跌落至第六位。这与我省区域人才流动的固有特征相吻合,郑州一直以来以信息科技、文化教育、金融等新兴服务业的组织管理岗位需求为主,受疫情影响这些行业复工延迟。而南阳、洛阳、焦作等地市的岗位需求则以技工、普工等生产制造类岗位为主。
      
      一季度用人单位对毕业生的需求量占岗位总需求量的13.66%,呈现下降趋势,这与疫情期间餐饮、旅游、酒店等聚集性服务行业企业用工需求缩减造成供需错位有密切关系。“用人单位本年度有效工作时间减少,招收应届毕业生需要投入更大培养成本,多种因素叠加使企业接收毕业生能力受限,高校毕业生求职成功率也进一步降低。”省人才交流中心相关负责人说。
      
      此外,随着年度有效生产时间变短,还有部分企业在疫情下经营困难,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位,所以基础岗位整体薪资出现缩水现象。而企业高层管理人员和技术研发人才由于在逆境中肩负重任,薪酬有小幅上涨。从人才需求结构看,部分行业在逆境中也迎来机遇,比如线上教育迎来小爆发,人才相对紧缺,因此也会抬高招聘报酬。
      
      编辑:赵霄翔
      
      
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